Audyt Potrzeb - polecany w celu oceny konkretnych potrzeb językowych dla zapewnienia przejrzystości wymagań językowych na określonym stanowisku pracy oraz w przypadku reorganizacji firmy, 
          Audyt Diagnostyczny - polecany przy rekrutacji nowych pracowników w celu zweryfikowania ich aktualnej znajomości języka obcego, 
         Audyt Postępu Zewnętrzny - polecany, jeśli pracownicy korzystają z dotacji firmy na szkolenia językowe otwarte poza siedzibą firmy matki, 
          Audyt Postępu Wewnętrzny - polecany, kiedy szkolenia językowe zamknięte trwają w firmie od dłuższego czasu, 
       Audyt Rozwoju Językowego - polecany przy planowaniu krótko- i długofalowego rozwoju firmy